Tuyển dụng Bí kíp nâng cao ấn tượng cho CV tiếng Hàn

[HRchannels]

CV tiếng Hàn là một bản tóm tắt kinh nghiệm, trình độ học vấn, kỹ năng và thông tin cá nhân của ứng viên trong quá trình tìm kiếm việc làm tại Hàn Quốc hoặc các công ty Hàn Quốc tại Việt Nam. CV tiếng Hàn cũng giúp nhà tuyển dụng có thể hiểu rõ hơn về ứng viên, đánh giá kỹ năng, trình độ và tính cách của ứng viên, từ đó chọn ra người phù hợp nhất cho công việc.

Đặc điểm CV tiếng Hàn​

1. Cấu trúc CV: CV tiếng Hàn có cấu trúc tương tự như các CV khác. Thông thường bao gồm tiêu đề, thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và sở thích.
2. Tính chuyên nghiệp: CV tiếng Hàn cần phải có tính chuyên nghiệp và trình bày rõ ràng, dễ đọc. Ngoài ra, cần chú ý đến cách sử dụng từ ngữ và ngữ pháp để không gây hiểu nhầm cho nhà tuyển dụng.
3. Thể hiện bản thân: CV tiếng Hàn thường yêu cầu người viết phải mô tả kỹ năng và kinh nghiệm của mình một cách chi tiết và cụ thể. Tuy nhiên, việc tự đánh giá quá cao cũng có thể gây ấn tượng không tốt đối với nhà tuyển dụng.
4. Sử dụng chữ Hán: Tiếng Hàn sử dụng chữ Hán (hanja) trong nhiều từ vựng và tên riêng. Vì vậy, nếu có thể, nên sử dụng chữ Hán trong CV để tăng tính chuyên nghiệp và sự hiểu biết của bản thân.
5. Đính kèm giấy chứng nhận: CV tiếng Hàn thường yêu cầu người viết đính kèm các giấy chứng nhận hoặc bằng cấp liên quan đến kinh nghiệm và học vấn của mình.
6. Thông tin liên lạc: Cần chú ý đến việc đưa ra thông tin liên lạc đầy đủ và chính xác, bao gồm số điện thoại và địa chỉ email.

>>> Xem thêm: Tuyển dụng nhân sự tiếng Hàn lương cao

Tiêu chuẩn bố cục trình bày CV tiếng Hàn​

Bố cục trình bày CV tiếng Hàn bao gồm các phần chính như sau:

1. Tiêu đề: Tiêu đề nên được đặt ở trung tâm của trang, gồm tên đầy đủ của người viết CV và vị trí công việc mà người đó muốn ứng tuyển.
2. Thông tin cá nhân: Bao gồm họ và tên, tuổi, địa chỉ, số điện thoại và địa chỉ email. Thông tin này nên được đặt ở phía trên cùng bên trái của trang.
3. Học vấn: Nên liệt kê tất cả các trường học mà người viết đã tốt nghiệp và các bằng cấp đã đạt được. Các thông tin này nên được sắp xếp theo thứ tự thời gian, bắt đầu từ trường học mới nhất và kết thúc với trường học đầu tiên.
4. Kinh nghiệm làm việc: Liệt kê các công việc mà người viết đã từng làm, bao gồm tên công ty, thời gian làm việc và mô tả công việc. Các công việc nên được sắp xếp theo thứ tự thời gian, bắt đầu từ công việc mới nhất và kết thúc với công việc đầu tiên.
5. Kỹ năng: Các kỹ năng của người viết cũng cần được liệt kê, bao gồm kỹ năng ngôn ngữ, kỹ năng máy tính, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác liên quan đến vị trí công việc mà người đó muốn ứng tuyển.
6. Sở thích: Đây là phần không bắt buộc, nhưng nếu có thể, nên liệt kê một số sở thích cá nhân để tạo sự thân thiện và gần gũi hơn với nhà tuyển dụng.

>>> Bạn có thể quan tâm: Tìm việc làm tiếng Trung tại HRchannels