Nếu bạn đang mong muốn được làm việc với vai trò của trưởng phòng nhân sự thì việc tìm hiểu tổng quan thông tin về công việc, mức lương, trách nhiệm của trưởng phòng nhân sự chính là cách đơn giản nhất để bạn bắt đầu.
Năng lực cốt lõi của người làm nhân sự là kỹ năng giao tiếp và khả năng ra quyết định dựa trên kỹ năng phân tích, đánh giá.
Trưởng phòng nhân sự có trách nhiệm chiến lược với tất cả các lĩnh vực liên quan đến nhân sự.
Trong một công ty nhỏ, HR Manager sẽ thực hiện tất cả những chức năng của bộ phận hoặc làm việc với trợ lý nhân sự /người phụ trách chung xử lý các vấn đề hành chính.
>>> Có thể bạn quan tâm: Việc làm nhân sự
- Tuyển dụng
- Đào tạo và phát triển
- Điều tiết quan hệ giữa nhân viên
- Xây dựng và duy trì văn hóa công ty
- Quản lý lương, phúc lợi của nhân viên
- Xử lý kỷ luật, sa thải, bồi thường
………………………………………………………………………………
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Trưởng phòng nhân sự là gì?
Trưởng phòng nhân sự hay còn gọi được là HR Manager, quán xuyến những công việc liên quan đến đến nhân sự chính sách, quyền lợi của từng cá nhân trong công ty. Bên cạnh đó, họ cũng góp phần gắn kết các cá nhân trong công ty xích lại gần nhau và cùng nhau đạt mục tiêu chung.Những chức năng và nhiệm vụ của trưởng phòng nhân sự
Một người quản lý sẽ có 2 chức năng cơ bản là giám sát các chức năng của bộ phận và quản lý nhân viên. Đó là lý do tại sao các nhà tuyển dụng phải thông thạo kiến thức chuyên ngành như quản lý lương, thưởng và phúc lợi, đào tạo và phát triển, nhân viên, tìm kiếm và tuyển dụng.Năng lực cốt lõi của người làm nhân sự là kỹ năng giao tiếp và khả năng ra quyết định dựa trên kỹ năng phân tích, đánh giá.
Trưởng phòng nhân sự có trách nhiệm chiến lược với tất cả các lĩnh vực liên quan đến nhân sự.
Trong một công ty nhỏ, HR Manager sẽ thực hiện tất cả những chức năng của bộ phận hoặc làm việc với trợ lý nhân sự /người phụ trách chung xử lý các vấn đề hành chính.
>>> Có thể bạn quan tâm: Việc làm nhân sự
Công việc của trưởng phòng nhân sự
Chịu trách nhiệm tổng thể với hoạt động tuyển dụng và nhân sự của công ty. Trưởng phòng nhân sự đảm nhận các công việc chính như:- Tuyển dụng
- Đào tạo và phát triển
- Điều tiết quan hệ giữa nhân viên
- Xây dựng và duy trì văn hóa công ty
- Quản lý lương, phúc lợi của nhân viên
- Xử lý kỷ luật, sa thải, bồi thường
Mức lương của trưởng phòng nhân sự là bao nhiêu?
Không chỉ có cơ hội việc làm tốt, mức lương của vị trí này cũng khá tốt. Công việc đòi hỏi phải chịu áp lực; phải giỏi và năng lực cao thì tất nhiên mức lương cũng phải tương xứng. Tuy vậy, mức lương của HR Manager cũng có sự chênh lệch ở các vùng miền và các kiểu doanh nghiệp.………………………………………………………………………………
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Chủ đề tương tự
- 하동출장안마전문업체【하동출장마사지】카톡dia39하동출장만남 レ 하동콜걸만남 レ 하동모텔출장마사지 レ 하동24시콜걸안마 レ 하동믿음직한출장안마
- 창녕출장안마전문업체【창녕출장마사지】카톡BV53창녕출장만남 ヲ 창녕콜걸만남 ヲ 창녕모텔출장마사지 ヲ 창녕24시콜걸안마 ヲ 창녕믿음직한출장안마
- 의령출장안마전문업체【의령출장마사지】카톡dia39의령출장만남 ョ 의령콜걸만남 ョ 의령모텔출장마사지 ョ 의령24시콜걸안마 ョ 의령믿음직한출장안마
- 산청출장안마전문업체【산청콜걸마사지】카톡BV53산청출장만남 ヮ 산청콜걸만남 ヮ 산청모텔출장마사지 ヮ 산청24시콜걸안마 ヮ 산청믿음직한출장안마
- 고성출장안마전문업체【고성출장마사지】카톡dia39고성출장만남 ヰ 고성콜걸만남 ヰ 고성모텔출장마사지 ヰ 고성24시콜걸안마 ヰ 고성믿음직한출장안마