Tuyển dụng Tuyển Giám đốc nhân sự tập đoàn

gpotaylor

New member
Bài viết
15
Reaction score
0
Cho KH của GPO là: 1 tập đoàn đa ngành lớn trên 20 năm tuổi, nằm trong top VNR500 với các lĩnh vực hoạt động: năng lượng, vật liệu hàn, gỗ công nghiệp, BĐS công nghiệp, du lịch khách sạn

Vị trí tuyển dụng: Giám đốc nhân sự tập đoàn – Mã tuyển dụng: HRD-KT

* Lương: Từ 5000$/tháng (Thoả thuận theo năng lực)

* Địa điểm làm việc: VP tập đoàn tại Quận 5, TP. Hồ Chí Minh.

* Kinh nghiệm: từ 3 năm ở vị trí tương đương ở các tập đoàn đa ngành, có quy mô từ trên 2.000 CBNV, ưu tiên có kỹ năng tuyển dụng và network tốt.

Mô tả công việc:


Chịu trách nhiệm đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân sự, bao gồm xây dựng, thực thi và phát triển kế hoạch, chính sách/chiến lược nhân sự tổng thể cho tập đoàn (cả ngắn hạn và dài hạn)

Thu hút & Tuyển dụng đội ngũ lãnh đạo cao cấp (Phó giám đốc, Giám đốc các công ty thành viên, các Giám đốc khối, Trưởng phòng, Phó phòng, Chuyên viên cao cấp)

Đảm bảo vận hành trôi chảy và tổ chức thực hiện các hoạt động Quản trị nguồn nhân lực để cung cấp đầy đủ về số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu phát triển của tập đoàn một cách hiệu quả nhất theo từng giai đoạn phát triển của tập đoàn

Phối hợp với các Giám đốc khối khác để triển khai thực hiện thành công các Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cũng như chiến lược và kế hoạch phát trỉên kinh doanh của tập đoàn.

Xây dựng các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự của toàn tập đoàn và phổ biến, chỉ đạo việc thực hiện đầy đủ tới các Phòng/ ban, đơn vị, trung tâm tập đoàn.

Xây dựng Hệ thống đào tạo, phát triển, hệ thống đãi ngộ và đánh giá hiệu quả công việc, ưu tiên người đã có kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương 3P

Xây dựng Văn hóa gắn kết tập đoàn dựa theo những Giá trị cốt lõi mà tập đoàn đang theo đuổi

Báo cáo định kỳ cho Giám Đốc Khối, TGĐ theo tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.

* Yêu cầu công việc

Nam/nữ độ tuổi từ 38-42

Kinh nghiệm từ trên 3 năm ở vị trí tương đương ở các tập đoàn đa ngành, các công ty đa quốc gia có quy mô từ trên 2000 CBNV;

Ưu tiên ứng viên có kỹ năng thu hút tuyển dụng và network tốt với các vị trí cao cấp, những ứng viên đã có kinh nghiệm
triển khai xây dựng chính sách đãi ngộ, hệ thống lương 3P là một lợi thế

Tốt nghiệp thạc sỹ hoặc các chương trình chuyên sâu về Quản trị nhân sự là một lơi thế

Giao tiếp thành thạo tiếng Anh là một lợi thế

Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành và tổ chức công việc tốt.

Chịu áp lực công việc, không ngại công tác, không ngại thử sức và đương đầu với những thách thức mới

Có kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt.

Thông thạo Luật lao động, Luật BHXH và các vấn đề liên quan đến người lao động.

Tinh thần trách nhiệm cao, khéo léo, chín chắn, có kinh nghiệm xử lý tình huống tốt đặc biệt là trong vấn đề quan hệ lao động

* Chế độ đãi ngộ:

Môi trường làm việc thân thiện, năng động và có nhiều cơ hội phát triển bản thân

Thu nhập từ 5000$ thỏa thuận theo năng lực

Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Lương tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh hàng năm

Các chính sách đãi ngộ khác theo năng lực và hiệu quả công việc.

* Nộp hồ sơ:

 
Top