Giải đáp Áp dụng chứng nhận ISO 45001 phù hợp với ai?

[ha2601]

Chứng nhận ISO 45001:2018 rất linh hoạt và có thể được điều chỉnh để quản lý sức khỏe và an toàn nghề nghiệp và phù hợp với nhiều loại tổ chức bao gồm:

• Các tổ chức và doanh nghiệp lớn
• Doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Các tổ chức công cộng và phi lợi nhuận
• Các tổ chức phi chính phủ (NGO) và các tổ chức từ thiện
  Mỗi ngày, hàng ngàn sinh mạng bị mất do tai nạn lao động hoặc bệnh tật liên quan đến hoạt động công việc. Đây là những cái chết có thể và đáng lẽ phải được ngăn chặn, và phải có trong tương lai. ISO 45001 nhằm mục đích giúp các tổ chức thực hiện điều đó. Tại đây, Kristian Glaesel và Charles Corrie cho chúng ta biết tiêu chuẩn mới sẽ mang lại sự an toàn cho tiền tuyến như thế nào.
  Cho dù bạn là nhân viên, quản lý hay chủ doanh nghiệp, bạn đều có chung một mục tiêu - bạn không muốn bất kỳ ai bị tổn thương trong công việc. Năng suất được cải thiện bắt nguồn từ việc đảm bảo mọi người hoạt động tại những nơi làm việc mang lại sự minh bạch và xây dựng lòng tin trong suốt quá trình hoạt động và chuỗi cung ứng của họ. Ngoài ra, thực hành có trách nhiệm ngày càng trở nên quan trọng đối với thương hiệu và danh tiếng.
  ISO 45001 là tiêu chuẩn ISO mới về sức khỏe và an toàn nghề nghiệp (OH&S). Nó đã trở thành một trong những tiêu chuẩn được mong đợi nhất trên thế giới và được thiết lập để cải thiện đáng kể mức độ an toàn tại nơi làm việc.
  Do ISO 45001 sẽ trở thành một phần của tiêu chuẩn kinh doanh, bất kể các tổ chức có chọn áp dụng nó hay không, điều quan trọng là các công ty phải bám sát những phát triển mới nhất. ISOfocus đã nói chuyện với Kristian Glaesel, Convenor của nhóm làm việc đã phát triển tiêu chuẩn mới và Charles Corrie, Bộ trưởng ISO / PC 283, để tìm hiểu kỹ hơn về tiêu chuẩn rất được mong đợi này.
  

  ISO 45001 LÀ GÌ?​

• Kristian Glaesel, Convenor của nhóm làm việc ISO / PC 283 đã phát triển ISO 45001.
  K. Glaesel và C. Corrie: ISO 45001 là một cột mốc quan trọng! Là tiêu chuẩn quốc tế đầu tiên trên thế giới về sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc, ISO 45001, Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp - Yêu cầu kèm theo hướng dẫn sử dụng , đưa ra một khuôn khổ rõ ràng, duy nhất cho tất cả các tổ chức muốn cải thiện hiệu suất OH&S của họ. Được chỉ đạo bởi lãnh đạo cao nhất của một tổ chức, nó nhằm mục đích cung cấp một nơi làm việc an toàn và lành mạnh cho nhân viên và du khách. Để đạt được điều này, điều quan trọng là phải kiểm soát tất cả các yếu tố có thể dẫn đến bệnh tật, thương tích và trong trường hợp nghiêm trọng là tử vong, bằng cách giảm thiểu các tác động bất lợi lên tình trạng thể chất, tinh thần và nhận thức của một người - và ISO 45001 bao gồm tất cả các khía cạnh đó.
  Trong khi ISO 45001 dựa trên OHSAS 18001 - tiêu chuẩn cũ cho OH&S - thì nó là một tiêu chuẩn mới và khác biệt, không phải là một bản sửa đổi hoặc cập nhật và sẽ được thực hiện dần dần trong ba năm tới. Do đó, các tổ chức sẽ cần phải sửa đổi tư duy và thực hành làm việc hiện tại của họ để duy trì sự tuân thủ của tổ chức.
  

  SỰ KHÁC BIỆT CHÍNH GIỮA OHSAS 18001 VÀ ISO 45001 LÀ GÌ?​

  Có nhiều điểm khác biệt, nhưng thay đổi chính là ISO 45001 tập trung vào sự tương tác giữa một tổ chức và môi trường kinh doanh của nó trong khi OHSAS 18001 tập trung vào quản lý các mối nguy OH&S và các vấn đề nội bộ khác. Nhưng các tiêu chuẩn cũng khác nhau theo nhiều cách khác nhau:
  • ISO 45001 dựa trên quy trình - OHSAS 18001 dựa trên quy trình
  • ISO 45001 là động trong tất cả các điều khoản - OHSAS 18001 thì không
  • ISO 45001 xem xét cả rủi ro và cơ hội - OHSAS 18001 đề cập riêng đến rủi ro
  • ISO 45001 bao gồm quan điểm của các bên quan tâm - OHSAS 18001 không
• Những điểm này thể hiện một sự thay đổi đáng kể trong cách nhìn nhận về quản lý an toàn và sức khỏe. OH&S không còn được coi là một “tổ chức độc lập”, mà phải được nhìn nhận dưới góc độ điều hành một tổ chức lành mạnh và bền vững. Nói như vậy, mặc dù hai tiêu chuẩn khác nhau về cách tiếp cận, nhưng một hệ thống quản lý được thiết lập theo OHSAS 18001 sẽ là nền tảng vững chắc để chuyển sang ISO 45001.